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本期公基轻松学的主题是：事业单位人事管理条例之法律责任和附则。
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第四十一条 事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第四十二条 对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，依法给予赔偿。
第四十三条 事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十四条 本条例自2014年7月1日起施行。
配套试题1.（单选题）事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由( )以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。A.市级B.省级C.县级D.区级2.（多选题）下列属于收费员行为规范中\"四大禁令\"内容的有( )。A.严禁私自放行车辆B.严禁与司乘人员吵闹、殴打、辱骂或使用服务忌语C.严禁贪污、挪用通行费票款D.严禁擅离岗位3.（多选题）事业单位工作人员参加的培训类型包括( )。A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训4.（多选题）小青是事业单位工作人员，下列应给予奖励的是（ ）A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出B.有重大发明创造、技术革新C.在培养人才、传播先进文化中有突出的贡献D.执行国家重要任务、应对重大突发事件表现突出本期试题共5道，全部试题请点击底部查看原文开始做题
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